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    一群通快員工正在交談
    社會和公益

    我們的員工

    員工是我們公司成功的最重要支柱。我們為員工創造安全愉快的工作環境。

    在對待員工上,我們注重什么?

    我們希望為員工提供一個他們喜歡的工作環境,從而確保我們公司的長期成功。因此,我們重視個性化安排的自由空間和安全的工作環境。

    我們創造愉快的工作環境。

    通過個性化安排工作時間、工作地點和業余時間,能夠為員工提供盡可能多的靈活性。

    我們認真履行照顧義務。

    對我們來說,工作位置上的工作安全和健康保護是必須的。通過全球適用的安全標準,我們保障員工的福祉。

    我們支持發展和培訓。

    持續的學習和能力發展對我們起著重要的作用。因此,我們為員工提供廣泛的培訓、繼續教育和深造計劃。

    我們踐行多樣性和機會平等。

    我們重視員工的多樣性和機會平等。它有助于我們采取新的視角和保持創新。

    生活與職業

    一位年輕的父親和他的女兒在通快大樓里

    靈活且個性化的工作時間與地點安排、自我負責的職責范圍、公平性以及相互尊重是通快工作環境的特點。其中還包括如可確保員工靈活便捷工作的企業所在地特定模式。我們還通過提供各種托兒服務來減輕父母的負擔。

    職業素養提升與發展

    通快員工們正在上樓

    受過良好培訓并具有較高積極性的員工是我們競爭力和創新力的保證。這方面的基礎是不斷增加的各種各樣的發展和培訓機會,為員工量身定制。為此,我們還采用創新的學習方法。我們的目標:擴展和加強我們團隊的能力。

    職業安全和健康保護

    采取勞動保護措施的男人(眼鏡、手套、聽力防護裝置)

    我們非常關心我們員工的福祉。因此,我們將所有必要的注意力和精力投入到確保員工安全以及保持員工健康和積極性的目標上。

    “任何事故都是可以避免的”——這是我們的原則

    預防是我們的日常工作。

    任何工作事故和任何職業相關疾病都是可以避免的。我們踐行預防為主的安全與健康文化。在必要情況下,我們確保做出快速而適當的反應。

    我們設計安全且以員工為導向的工作系統。

    作為創新保障,通快提供高質量的產品。我們以同樣的質量標準設計我們的工作場所、工位和流程。安全和人體工程學對我們來說特別重要。各駐地的最新技術水平引導著我們的規劃工作。我們還讓同事們積極參與設計過程。我們廣泛的危害評估和從中得出的措施保證公司達到較高的安全標準。

    保證每個人的健康是我們的第一要務。

    我們希望通過預防性職業醫療及早發現與工作相關的健康風險和疾病。我們注意健康問題的跡象,并在必要時為我們的員工提供支持。作為補充,我們還提供健康的生活方式。

    我們的管理人員以身作則。

    管理人員對其所在部門的工作安全和健康保護負責。他們以身作則并指導其員工采取安全行為。

    通快員工有安全意識地行動。

    員工參與營造良好、安全的工作條件,遵守安全規則,不會危害自身或他人。

    多樣性和機會平等

    多樣性和機會平等

    通快提供建立在多樣性、平等和包容基礎上的工作環境。這有助于我們采取新的視角和保持創新。我們堅決反對任何形式的不平等對待。此外,我們認為自己是殘疾人的機會提供者,為他們創造企業綜合就業機會。我們的殘疾人代表機構 (SBV) 和我們的包容官致力于促進殘疾人在公司的發展和融入,并為他們提供咨詢。

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